| Consulta recibida por E-Mail el 12-08-2008
Consulta sobre Convenio Colectivo:
SRES. CACEPRI:
 ESTIMADOS DR. MORENO HUEYO: DE MI MAYOR CONSIDERACION: NUEVAMENTE ME DIRIJO A USTEDES A EFECTOS DE CANALIZAR UNA NUEVA INQUIETUD QUE ME HA SURGIDO A LA HORA DE RECATEGORIZAR A UN EMPLEADO: EL EMPLEADO EN CUESTION EFECTUA LAS SIGUIENTES TAREAS:
*TODO TIPO DE TAREAS ADMINISTRATIVAS EN OFICINA
*ATIENDE AL PUBLICO CON COBRANZAS *MANEJA COMPUTADORA
*AGENDA Y EFECTUA LLAMADOS Y TOMA CITAS Y MENSAJES
EN VIRTUD DE LAS ACTIVIDADES DETALLADAS, LAS CUALES TIENEN EL CARACTER DE HABITUALES Y PERMANENTES, LES RUEGO NOS ORIENTEN A EFECTOS DE ENCUADRARLO YA QUE SE NOS PRESENTA EL CONFLICTO DE HACERLO EN LA 3RA O EN LA 4TA O 5TA. CATEGORIA DEL AGRUPAMIENTO A., Y NO QUEREMOS COMETER ERRORES-
DESDE YA LES AGRADEZCO LA BUENA DISPOSICIÓN QUE SIEMPRE TIENEN Y A LA ESPERA DE UNA PRONTA RESPUESTA SALUDA A USTED MUY ATTE.-
Respuesta enviada por E-Mail el 19-08-2008
Respondo su consulta:
Pienso que sin perjuicio de la prolija descripción de tareas que usted realiza, para la ubicación escalafonaria del empleado que menciona, podría utilizarse, además, el criterio de su edad y antigüedad dentro de la empresa. Si fuera relativamente joven y no tuviera una antigüedad mayos de cinco años – por señalar una cifra comparativamente frecuente- lo ubicaría en la cat. 5ª del Agrupamiento A, fundamentalmente, por sus tareas de cobranzas dentro del ámbito de la oficina. De no desempeñar esta tarea, podría ubicarse en la 6ª categoría del mismo agrupamiento.
Quedo a su disposición para las aclaraciones que necesitara y la saludo muy cordialmente
Cordialmente. Guillermo Moreno Hueyo .-
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